-----平頂山市城通網(wǎng)絡(luò)公司赴河北省參觀學(xué)習(xí)紀(jì)實(shí)
?[平頂山公司報(bào)道]
2017年6月24日，公司組織主要部門(mén)人員，由王建國(guó)總經(jīng)理帶隊(duì)，到河北省兄弟單位走訪參觀，上午出發(fā)，下午到達(dá)**站石家莊公司。
到達(dá)公司后，打開(kāi)公司大門(mén)，首先映在大家眼前的一幕是非常整潔明亮的會(huì)議室及一個(gè)隔斷式辦公區(qū)域，墻上整齊的懸掛著企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)(勤奮創(chuàng)業(yè) 團(tuán)結(jié)實(shí)干 創(chuàng)新發(fā)展 追求**)，地面上一塵不染，讓人感覺(jué)耳目一新，心情舒暢。走到檔案室看到一排整齊有序的檔案柜，里面的檔案袋非常整齊的排列在檔案柜內(nèi)，每個(gè)文件袋上都有標(biāo)簽，而且文件歸類(lèi)的比較清晰明確。（每個(gè)工程單獨(dú)一套檔案資料）
據(jù)陳總的介紹，在公司業(yè)務(wù)上正在不斷的創(chuàng)新技術(shù)，改革管理制度，招攬**人材。在人員分配上，一個(gè)部門(mén)只有一人負(fù)責(zé)，而且身兼多職?？h區(qū)只有臨時(shí)工作人員，還沒(méi)有設(shè)立正式項(xiàng)目部。
基站對(duì)于公司來(lái)說(shuō)比較重視，從發(fā)展的角度來(lái)講，潛力很大，還有待重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，目前除了市區(qū)已經(jīng)輻射了到了12個(gè)縣區(qū)，從確定站址到吊裝，軟件與硬件全由負(fù)責(zé)基站部門(mén)那個(gè)人負(fù)責(zé)到底，（軟件就是檔案資料，每個(gè)站點(diǎn)一套資料整齊明確，讓人一目了然）工作量雖然比較大，但是沒(méi)有一點(diǎn)怨言，而且非常敬業(yè)，等到基站達(dá)到運(yùn)行的條件后，在交給公司，公司專(zhuān)有一人負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商簽訂租賃合同。
管網(wǎng)工程是他們公司的一個(gè)亮點(diǎn)，說(shuō)起管網(wǎng)工程，陳總很是自豪的介紹說(shuō)在他們公司從2015年調(diào)整班子以來(lái)，管網(wǎng)工程質(zhì)量是一塌糊涂，爛尾工程，返工工程，比比皆是，為了減少公司的損失，保證工程質(zhì)量，恢復(fù)公司的形象，招集公司負(fù)責(zé)管網(wǎng)的人，及所有施工隊(duì)伍，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，當(dāng)面講評(píng)好差，并專(zhuān)做一個(gè)“地面溝”和“管井”的模型，講解接點(diǎn)及井的防水要求，制訂工程質(zhì)量獎(jiǎng)優(yōu)罰劣政策，責(zé)任到人，一管到底，要求驗(yàn)收合格率是***，沒(méi)有返工的現(xiàn)象，在使用材料上，也經(jīng)過(guò)了慎重的選擇，使用的是盤(pán)形管，再?zèng)]有出現(xiàn)過(guò)穿線不通的現(xiàn)象，雖然比之前的材料費(fèi)用高出一點(diǎn)，但是在交付使用上減少了返工，在形象上大大提高了公司聲譽(yù)，讓使用單位感覺(jué)到了保障，為今后的業(yè)務(wù)開(kāi)啟了方便大門(mén)。
市場(chǎng)部只有一人，負(fù)責(zé)管網(wǎng)的銷(xiāo)售，從合同的簽訂到交付使用，全由一人負(fù)責(zé)，目前基本沒(méi)有庫(kù)存，而且回款及時(shí)。陳總說(shuō)到這感覺(jué)非常滿意。
雖然石家莊公司起步晚，但是在管理制度上，分工明確，任務(wù)清晰，員工服從管理，以公司的利益為重點(diǎn)，一身多職，沒(méi)有怨言，一心只為完成任務(wù)而工作。大家看到這樣的一個(gè)公司面貌，敬佩之心油然而生。
下一站到的是廊坊公司，到達(dá)公司后，除了公司的環(huán)境衛(wèi)生方面和石家莊公司一樣以外，公司的規(guī)模和員工素質(zhì)也讓所有參觀人員工大吃一驚，不論走到哪個(gè)部門(mén)辦公室，全體員工在辦公桌前肅立歡迎，感覺(jué)到就象軍人一樣的作風(fēng)，看到文件柜一排排整齊的排列，歸類(lèi)明確，完全就是軍事化一樣的管理。
公司的劉總經(jīng)理從人員的分工到所有工程的程序都很詳細(xì)的介紹了一遍，特別是基站的建設(shè)，讓大家感觸很深，基站建設(shè)是他們公司的重中之重，管網(wǎng)工程已經(jīng)達(dá)到保和狀態(tài)，基站建設(shè)是他們公司的盈利點(diǎn)，為了達(dá)到公司的奮斗目標(biāo)，制訂了一系列的管理方案，每年初按總公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，全部分?jǐn)偟礁鞑块T(mén)，公司領(lǐng)導(dǎo)層基本不用操心，在工資待遇方面制定了很詳細(xì)的考核方案，由績(jī)效工資和基本工資組成，如果員工完成了下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，那么員工可以領(lǐng)取全額工資，如果未完成任務(wù)目標(biāo)，就按照制度考核，有可能只能拿基本工資，如果超額完成任務(wù)，在超出的部分按照比例給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)基站*多獎(jiǎng)勵(lì)1000元給對(duì)基站工作有貢獻(xiàn)的員工。就這樣一個(gè)小小的激勵(lì)政策，就把大家的工作積極性帶動(dòng)的很高，看到廊坊滿大街樹(shù)立起的基站，真讓人感慨萬(wàn)分，看到他們公司人員的凝聚力，不由得讓所有參觀人員肅然起敬。
大家通過(guò)這次的走訪參觀，都感覺(jué)到企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。希望我們公司全體人員振奮精神，虛心學(xué)習(xí)和借鑒他人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，一股作氣謀發(fā)展，爭(zhēng)取盡快的超越兄弟單位，做集團(tuán)公司的表率集體。
2017年6月26日