【總公司報道】12月17日至18日，宏基城通科技有限公司后備干部培訓(xùn)座談會在太原舉行，公司黨總支副書記陸崇相作培訓(xùn)動員，李江海副董事長出席會議并作重要講話。
公司組織這次后備干部培訓(xùn)座談，旨在對公司后備干部進(jìn)行面對面了解、多側(cè)面考察、多方面培訓(xùn)，為下一步工作特別是為可能走上新崗位、賦予新任務(wù)、具有新?lián)?dāng)?shù)哪贻p干部，打牢政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力基礎(chǔ)，在公司干部隊伍建設(shè)上邁出堅實的一步。培訓(xùn)中，公司邵開勝總裁圍繞公司歷史沿革、主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況和發(fā)展目標(biāo)作了系統(tǒng)地介紹和輔導(dǎo)；公司張月星副總裁就分（子）公司總經(jīng)理工作方法及重點(diǎn)業(yè)務(wù)的開展，與大家進(jìn)行交流互動；公司綜合部姜玉亮部長從五個層面解讀了公司基礎(chǔ)管理及方式方法；公司黨總支副書記陸崇相就新形勢下加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)問題作了專題輔導(dǎo)；忻州公司李瑞強(qiáng)總經(jīng)理結(jié)合自己擔(dān)任分公司總經(jīng)理幾年來的親身經(jīng)歷和實際感受，介紹了他的經(jīng)驗體會。大會還組織了座談交流，后備干部們匯報了參加這次座談培訓(xùn)的收獲和體會，大家普遍認(rèn)為，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對公司基本情況得到進(jìn)一步了解，對“公司振興我有責(zé)、公司發(fā)展我光榮”的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，對后備干部在公司發(fā)展中的責(zé)任意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，對公司主營業(yè)務(wù)和管理知識得到進(jìn)一步深化，對公司未來發(fā)展的信心得到進(jìn)一步增強(qiáng)。大家紛紛表示，回去后要進(jìn)一步做好培訓(xùn)成果的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，認(rèn)真落實總公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，按照公司后備干部的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，勤奮工作，敢于擔(dān)當(dāng)，以實際行動回報公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對自己的信任和厚愛。
李江海副董事長代表董事會作了重要講話。李江海指出，在新的歷史條件下，培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。他從“忠誠、自律、能力”三個方面，系統(tǒng)闡述了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求。他強(qiáng)調(diào)，忠誠是對公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)要求，也是最根本的要求。只有對黨忠誠、對國家忠誠、對公司忠誠，才能夠真正擔(dān)當(dāng)起公司建設(shè)發(fā)展的重任，在這個問題上不能有半點(diǎn)含糊。自律是公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的高尚品格，時時處處都要以自己清正廉潔的形象贏得員工的信任與支持?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威”說的就是這個道理。能力是公司領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)追求的履職條件，只有胸懷全局、業(yè)務(wù)熟悉、精于謀劃、善于協(xié)調(diào)，才能勝任自己的崗位要求。李江海在講話中要求公司各級管理干部，要積極適應(yīng)新的形勢任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，努力提高自己的能力素質(zhì)和管理水平，為公司新一輪建設(shè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。李江海還就搞好年度工作收尾、謀劃好新年度工作提出要求。
公司這次后備干部培訓(xùn)座談會議時間雖然不長，但主題突出，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，收獲頗豐，對公司未來的發(fā)展和建設(shè)都將具有積極意義和長遠(yuǎn)影響。